Ngày 21/08/2022, Công ty Kính Hồng Phúc đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV kết hợp với hoạt động hiến máu nhân đạo tại Bệnh viện TW Quân đội 108.
Bên cạnh việc tạo môi trường, điều kiện làm việc tốt thì việc chăm lo đến sức khỏe của CBCNV trong Công ty luôn được BLĐ đặc biệt quan tâm chú trọng. Gần 200 CBCNV của Công ty đã được đội ngũ y bác sĩ của bệnh viện TW Quân đội 108 kiểm tra sức khỏe tổng quát với hệ thống trang thiết bị hiện đại.
Công ty Kính Hồng Phúc tổ chức khám sức khỏe định kỳ tại Bệnh viện TWQĐ 108
Mỗi CBCNV đều được kiểm tra xét nghiệm máu, nước tiểu toàn phần, đo huyết áp, thị lực, siêu âm, chụp X quang, điện tâm đồ … Ngoài ra CBCNV nữ còn được siêu ấm tuyến giáp, phụ khoa và được các y bác sĩ có chuyên môn tư vấn và khám chữa bệnh rất tận tình.
CBCNV Hồng Phúc trong quá trình khám sức khỏe
Việc thăm khám sức khoẻ định kỳ có tầm quan trọng rất lớn, giúp kiểm tra và đánh giá sự phù hợp của thể trạng CBCNV đối với từng vị trí công việc. Ngoài ra còn giúp phát hiện các triệu chứng, dấu hiệu của bệnh để phòng bệnh và điều trị kịp thời. Qua đó CBCNV biết rõ được tình trạng sức khoẻ của mình để điều chỉnh lại thói quen sinh hoạt, chế độ dinh dưỡng nhằm nâng cao thể trạng, sức khỏe từ đó gia tăng năng suất lao động và cải thiện chất lượng cuộc sống.
CBCNV Hồng Phúc chụp ảnh cùng y bác sĩ bệnh viện TWQĐ 108
Bên cạnh đó, Công ty còn kết hợp việc khám sức khỏe định kì với hoạt động hiến máu nhân đạo trong ngày. Với thông điệp “Giọt máu hồng – Chia sẻ yêu thương”, hơn 50 CBCNV Hồng Phúc đã tham gia hiến máu với tinh thần hứng khởi. Ngày hội Hiến máu nhân đạo góp phần đưa phong trào hiến máu tình nguyện của CBCNV Công ty trở thành một trong những hoạt động thường niên, thể hiện vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, kịp thời cứu chữa những bệnh nhân cần máu.
CBCNV tham gia hiến máu nhân đạo
Chương trình khám sức khỏe định kì và hiến máu nhân đạo đã diễn ra trong không khí vui vẻ và hứng khởi. Hy vọng chương trình sẽ tạo cho mỗi thành viên Hongphuc Glass có một sức khỏe và tinh thần phấn chấn. Từ đó sẽ tạo động lực cho mỗi CBCNV làm việc yên tâm công tác, cống hiến đưa Công ty ngày càng phát triển.