BẢN SẮC LÃNH ĐẠO - Nền Tảng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp
Chúng ta biết rằng văn hóa doanh nghiệp chính là thước đo của sự phát triển. Văn hóa doanh nghiệp không phải chỉ được tạo ra bởi những khẩu hiệu những câu nói hay treo trên tường mà văn hóa doanh nghiệp được hun đúc, được tạo dựng bằng hành vi và bản sắc của người lãnh đạo.
Nhằm nâng cao nhận thức về giá trị của văn hóa doanh nghiệp đến với toàn thể CBCNV, ngày 08/07/2018 tại lễ “Sơ kết hoạt động 06 tháng đầu năm” Ban lãnh đạo Hồng Phúc đã mời chuyên gia Lê Đại Ngọc – Giảng viên Trường đào tạo Doanh nhân PTI tham dự sự kiện và chia sẻ về chủ đề “Tạo động lực và truyền cảm hứng trong công việc”. Đây là một trong những hoạt động nằm trong chuỗi các chương trình huấn luyện và đào tạo nội bộ năm 2018 của Hồng Phúc Glass.
Chuyên gia Lê Đại Ngọc chia sẻ về chủ đề ““Tạo động lực và truyền cảm hứng trong công việc”
“Tạo động lực và truyền cảm hứng trong công việc” luôn có tầm quan trọng trong mỗi doanh nghiệp đặc biệt giữa thời công nghệ hiện đại với sức cạnh tranh lớn như ngày nay. “Tạo động lực và truyền cảm hứng trong công việc” không còn là việc của riêng Ban lãnh đạo hay các cấp quản lý nữa mà chúng ta cần hiểu rộng hơn đó chính là vai trò trách nhiệm của mỗi cá nhân, mỗi thành viên Hồng Phúc Glass. Cùng với kinh nghiệm thực tiễn, cảm hứng từ công việc mà mỗi người quản lý mang đến cho bạn thì chính bạn cũng phải luôn tìm tòi để tạo ra những điều mới mẻ giúp nâng cao tay nghề, nhận thức và công việc của mình ngày càng tiến xa.
Dựa trên những giá trị văn hóa mà Hồng Phúc đã tạo dựng trong suốt những năm qua. Trong thời gian 3 giờ, chuyên gia Lê Đại Ngọc đã mang đến một cái nhìn tổng thể, một bức tranh giàu màu sắc của Hồng Phúc, giúp cho những thành viên đã và đang công tác tại Hồng Phúc một lần nữa nắm được quá trình phát triển của Hồng Phúc cũng như tầm nhìn chiến lược của doanh nghiệp trong những năm tiếp theo.
Giá trị cốt lõi tạo nên sự thành công của một doanh nghiệp chính là nguồn lực con người. Tại Hồng Phúc Glass - nơi hội tụ đội ngũ nhân sự tràn đầy sức trẻ, nhiệt huyết luôn mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao nhất trên nền tảng của đạo đức.
Giám đốc Ngô Quốc Huân với những thông điệp chia sẻ đầy ý nghĩa và nhân văn về văn hóa doanh nghiệp của Hồng Phúc Glass.
Bổ sung cho văn hóa doanh nghiệp trong phần 2 của buổi đào tạo, Giám đốc Ngô Quốc Huân – Người sáng lập Hồng Phúc Glass đã gửi lời cảm ơn tới toàn thể nhân sự đã và đang gắn bó với công ty trong suốt những năm qua.
10 năm phát triển của Hồng Phúc chứa đựng bao sự hy sinh, bao cố gắng nỗ lực để chắt lọc ra những điều trân quý. Trong đó luôn có công sức sự đóng góp của tất cả thành viên, các bộ phận, phòng ban chức năng. Giá trị văn hóa của Hồng Phúc không phải ngày một ngày hai mà có được, theo Giám đốc Ngô Quốc Huân xuất phát từ nền tảng của sự trung thực, thẳng thắn và nhiệt tâm mà mỗi ngày Ban giám đốc cùng các cộng sự gieo từng hạt mầm nhỏ, nuôi dưỡng từng suy nghĩ hành động tốt trong mỗi thành viên khi đến với Hồng Phúc qua hành động và việc làm cụ thể.
Đối với khách hàng, Giám đốc Ngô Quốc Huân đã từng ngày xây dựng những nguyên tắc vàng nhằm mang đến quyền lợi và sự hài lòng cao nhất. Cam kết đảm bảo đúng chất lượng, đúng tiến độ và đặc biệt là sự trung thực trong sản xuất.
Đối với đội ngũ nhân sự các khối, công ty đã xây dựng các chính sách, phúc lợi phù hợp đối với mỗi nhân viên. Cùng với đó là các chính sách phúc lợi hỗ trợ nhân thân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Hay các công tác từ thiện giúp đỡ sẻ chia trong cuộc sống.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, lành mạnh. Cùng với các hoạt động bảo vệ sức khỏe cho CBCNV bằng việc thực hiện chương trình 5S là việc chăm lo về hình thức và sự chuyên nghiệp bằng việc may tặng đồng phục theo định kỳ cho tất cả các khối. Tổ chức các chương trình kết nối, đi du lịch trong và ngoài nước, tổ chức giao lưu văn nghệ và Giải bóng đá HPG CUP hàng năm….Đặc biệt là việc đầu tư cho tri thức, mỗi năm Ban giám đốc thường cử CBCNV tham gia các khóa đào tạo khác nhau phù hợp với chuyên môn và năng lực của mình để nâng cao kiến thức về sản phẩm, thị trường với cơ hội thăng tiến luôn rộng mở.
Tất cả những việc làm đó nhằm mang đến cho người lao động tinh thần làm việc tích cực, đảm bảo chất lượng cuộc sống. Công ty càng phát triển, Ban lãnh đạo càng có điều kiện chăm lo cho đời sống của CBCNV. “Sự hài lòng của mỗi nhân sự chính là niềm vui của Ban giám đốc”, Giám đốc Ngô Quốc Huân nhấn mạnh.
Văn hóa doanh nghiệp là sự hòa nhịp của tất cả trái tim
Việc dụng người là một nghệ thuật, nhưng sự chân thành và trung thực thì luôn là vũ khí tối thượng trong mọi thời đại. Bởi vậy mà văn hóa doanh nghiệp thường xuất phát từ trái tim và tâm huyết của những người lãnh đạo. Sự trưởng thành của đội ngũ nhân sự, sự phát triển của doanh nghiệp chính là tấm gương phản chiếu nền văn hóa đó.
Thật tự hào, khi Hồng Phúc Glass được kiến tạo bằng sự chân thành, bằng niềm tin yêu của bạn bè đồng nghiệp và đối tác. Hãy cùng chung tay góp sức với Ban lãnh đạo của Hồng Phúc Glass để đưa Hồng Phúc ngày càng lớn mạnh, thực hiện tốt sứ mệnh của mình, lan tỏa mang hạnh phúc đến với cộng đồng.