BÀI HỌC SÂU SẮC TỪ SỰ TRUNG THỰC

Là chủ nhân sáng lập Hồng Phúc Glass, đồng thời cũng là người chèo lái con thuyền Hồng Phúc vượt qua những tháng năm, những khó khăn thăng trầm để cập bến thành công. Hơn ai hết, Giám đốc Ngô Quốc Huân là người thấu hiểu và nắm giữ  “kho tư liệu” vô cùng sống động của Hồng Phúc qua mỗi giai đoạn dựng xây và phát triển khác nhau.

Một thập niên trôi qua, Ban lãnh đạo Hồng Phúc Glass luôn đặt nhân tố con người làm nền tảng cho sự phát triển. Tôn trọng tính sáng tạo và  kỉ luật của mỗi cá nhân, mỗi tập thể để tạo ra sự khác biệt trong từng dịch vụ sản phẩm. Lấy sự TRUNG THỰC, đạo đức nhân cách của con người làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động sản xuất, cho uy tín và sự lớn mạnh của thương hiệu.

Ban Giám đốc công ty cùng các cộng sự trong suốt thời gian qua luôn không ngừng nỗ lực để truyền lửa, truyền cảm hứng đến với toàn thể CBCNV của Hồng Phúc. Không chỉ trang bị cho nhân sự kiến thức kĩ năng về chuyên môn mà Ban lãnh đạo Hồng Phúc còn xây dựng môi trường làm việc lành mạnh thông qua hàng loạt các hoạt động, các chương trình kết nối.

Tràn đầy niềm tin vào đội ngũ nhân sự Hồng Phúc Glass

Thái độ quan trọng hơn trình độ, sự trung thực luôn là yếu tố xuyên suốt trong mọi hoạt động kinh doanh, sản xuất. Tại chương trình “Sơ kết hoạt động 06 tháng đầu năm” ngày 8/7/2018 vừa qua, khi chia sẻ về văn hóa doanh nghiệp của Hồng Phúc, Giám đốc Ngô Quốc Huân đã một lần nữa lan tỏa thông điệp về tính trung thực đến với toàn thể CBCNV. Ông nhấn mạnh đến sự trung thực đối với khách hàng, sự trung thực đối với đồng nghiệp, sự trung thực trong sản xuất, lao động…đặc biệt đó là sự trung thực đối với chính mình và đừng bao giờ đánh mất sự trung thực.

Tại buổi lễ Giám đốc Ngô Quốc Huân đã có dịp chia sẻ các câu chuyện khác nhau về sự trung thực trong suốt quá trình phát triển của Hồng Phúc. Đó là đòn bẩy giúp thương hiệu Hồng Phúc phát triển như ngày hôm nay. Giám đốc Ngô Quốc Huân cũng vinh danh hai thành viên xuất sắc, bạn Nguyễn Văn Thư đoán đúng cụm từ “TRUNG THỰC” trong phần thách đố mà Giám đốc đưa ra. Và bạn Lê Văn Sách đã rất trung thực trả lại tiền thừa cho khách trong quá trình đi giao hàng. Mỗi bạn đều nhận được một phần quà xứng đáng do chính Giám đốc Ngô Quốc Huân trao tặng.

Giám đốc Ngô Quốc Huân trao phần quà (5.000.000 vnđ) cho bạn Nguyễn Văn Thư đoán đúng cụm từ “TRUNG THỰC”

Giám đốc Ngô Quốc Huân trao phần quà (5.000.000 vnđ) cho bạn Lê Văn Sách người đã trả lại tiền thừa cho khách.

Chắc chắn còn nhiều cầu chuyện khác nhau về sự trung thực đã và đang diễn ra mỗi ngày tại Hồng Phúc Glass. Mỗi câu chuyện đều mang một niềm cảm xúc riêng, những hành động của các bạn tuy nhỏ nhưng lại thật “giàu có” giữa cuộc sống này. Khi làm những việc tốt các bạn chưa bao giờ mong đến sự đền đáp hay sự tưởng thưởng nào đó. Sự chân thành của các bạn một lần nữa khảng định rằng  TRUNG THỰC đã trở thành một trong những nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp của Hồng Phúc. Đội ngũ nhân sự đã thấm nhuần tư tưởng nhân văn đó và ứng dụng thực hành trong công việc mỗi ngày. 

Hãy cùng với Ban lãnh đạo Hồng Phúc lan tỏa và phát huy hơn nữa những bài học, những nghĩa cử cao đẹp để chúng ta có thêm những ngày tháng gắn bó thật hạnh phúc. Còn đối với khách hàng họ sẽ nhớ nét đẹp đó đầu tiên mỗi khi nhắc đến thương hiệu Hồng Phúc Glass.